GŁOS DOLNOŚLĄSKICH PRACODAWCÓW W SPRAWIE POLUBOWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA SPORÓW

W związku z opublikowaniem przez Ministerstwo Gospodarki założeń projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów, konieczne stały się konsultacje oraz uwagi pracodawców w odniesieniu do planowanych zmian.

Nadrzędnym celem projektu jest doprowadzenie do szerszego i powszechnego wykorzystywania mediacji i innych metod pozasądowego rozwiązywania sporów (ang. alternative dispute resolution - ADR) w sprawach cywilnych. Służyć temu mają zmiany w procedurze cywilnej, zachęty ekonomiczne i promocja ADRów.
Dolnośląscy Pracodawcy aktywnie włączyli się w konsultacje nad projektem przeprowadzane przez Konfederację Lewiatan. W szerokim opracowaniu, przygotowanym przez eksperta Dolnośląskich Pracodawców- dr Katarzynę Schmidt-Kwiecińską, zaprezentowaliśmy główne szanse oraz słabości związanych z przygotowanymi zmianami.

Podsumowaniem procesu konsultacyjnego było wypracowanie przez Konfederację Lewiatan stanowiska w odniesieniu do założeń projektu ustawy. Liczne uwagi zgłoszone przez Dolnośląskich Pracodawców, w szczególności poparcie zmian dotyczących zachęt o charakterze ekonomicznym, które mają skłonić do ugodowego rozwiązania sporów, znalazły swoje odzwierciedlenie w dokumencie wypracowanym przez Konfederację Lewiatan. Konfederacja Lewiatan podzieliła także pewne wątpliwości zgłaszane przez Dolnośląskich Pracodawców, które może budzić pomysł wprowadzenia regulacji pozwalającej na obciążenie kosztami procesu – niezależnie od wyniku sprawy – strony, która w sposób nieusprawiedliwiony odmówiła poddania się mediacji lub innej pozasądowej metodzie rozwiązania sporu.

W dniu 29 października 2014 roku w Ministerstwie Gospodarki odbyła się konferencja w sprawie projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów, w trakcie którego zaprezentowane zostało stanowisko Konfederacji Lewiatan.

O dalszych działania w sprawie prac nad ustawą będziemy Państwa informować.

dr Katarzyna Schmidt-Kwiecińska

radca prawny

źródło: dp.org.pl

Redakcja portalu zastrzega, że w komentarzach i opiniach nie mogą znaleźć się treści reklamujące przedsiębiorców, ich działalność lub oferowane przez nich towary i usługi; nie mogą się też znaleźć treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie, naruszające zasady współżycia społecznego, naruszające prawa Redakcji lub innych osób - w przypadku pojawienia sie takich opinii będą one przeredagowane, ich treść skrócona lub usunięta.