Nie ! dla klauzuli obejścia prawa. Wspólny apel pracodawców z Dolnego Śląska do Ministra Finansów

Liderzy największych organizacji pracodawców z Dolnego Śląska wystosowali apel do Ministra Finansów w sprawie nowelizacji Ordynacji Podatkowej. Z inicjatywą zajęcia wspólnego stanowiska do ministra wyszli Dolnośląscy Pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan.

Pracodawcy krytykują proponowane przez rząd zmiany w Ordynacji podatkowej. W ich ocenie wprowadzają one bardzo groźną dla podatników klauzulę obejścia prawa oraz ograniczają prawo do interpretacji indywidualnych. Pod apelem podpisali się przedstawiciele reprezentatywnych organizacji pracodawców działających w Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego we Wrocławiu, m.in. Dolnośląskich Pracodawców, BCC, Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej, Związku Pracodawców Dolnego Śląska.

Wprowadzenie do ustawy rozwiązań dotyczących „przeciwdziałaniu unikaniu opodatkowania” w formie zaproponowanej przez Ministra Finansów jest w ocenie pracodawców niezgodne z konstytucją, zaś nieprecyzyjność zapisów budzi obawy co do przyszłego sposobu ich realizowania przez organy administracji podatkowej. „Zamieszczenie w treści tak istotnej dla życia gospodarczego ustawie sformułowań nieostrych, nieprecyzyjnych oraz o charakterze czysto ocennym jak: „konstrukcja nadmiernie zawiła”, „niemająca treści ekonomicznej”, „rozsądnie działający podmiot gospodarczy” czy „konstrukcja typowa, czyli najbardziej odpowiednia” w sytuacji, w której na podstawie tych właśnie zapisów organ decydować będzie za podatnika o tym, jakie decyzje gospodarcze są właściwe lub nie, nie może pozostać bez wyraźnego sprzeciwu organizacji pracodawców” - czytamy w przyjętym stanowisku.

Liderzy związków pracodawców zwracają uwagę, że Trybunał Konstytucyjny już w wyroku z 11 maja 2004 roku uchylił ówczesną nowelizację Ordynacji Podatkowej, w ramach której już wtedy próbowano analogiczną klauzulę wprowadzić.

- Liczymy na to, że Minister Finansów ponownie przeanalizuje swoje pomysły zawarte w projekcie ustawy. Propozycje nowych przepisów są zbyt ogólnikowe i nieprecyzyjne – wyjaśnia Jarosław Misterek, ekspert Dolnośląskich Pracodawców i jeden z inicjatorów stanowiska.

źródło: dp.org.pl

Redakcja portalu zastrzega, że w komentarzach i opiniach nie mogą znaleźć się treści reklamujące przedsiębiorców, ich działalność lub oferowane przez nich towary i usługi; nie mogą się też znaleźć treści zabronione przez prawo, wulgarne, obraźliwie, naruszające zasady współżycia społecznego, naruszające prawa Redakcji lub innych osób - w przypadku pojawienia sie takich opinii będą one przeredagowane, ich treść skrócona lub usunięta.