Kusz± kolorem i zawarto¶ci±, a owady nie mog± siê powstrzymaæ. Na zdjêciu b±k w pionowym starcie po wykonanej ciê¿kiej pracy zbierania po¿ywienia w okolicy Wa³brzycha.
fot. M. Szafirski
Zmiany na rynku pracy - minimalne 12 z³ za godzinê w umowie zlecenie
Sejm uchwali³ ustawê o minimalnej stawce 12 z³ za godzinê pracy na umowê-zlecenie. Zdaniem Dolno¶l±skich Pracodawców to dobre rozwi±zanie, które wp³ynie na rozwój rynku pracy. Zapisy s± wynikiem kompromisu zawartego miêdzy zwi±zkowcami a pracodawcami w Radzie Dialogu Spo³ecznego.
Ustawa wprowadzi minimaln± stawkê godzinow± dla osób pracuj±cych na umowie zlecenie lub o ¶wiadczenie us³ug, a tak¿e czê¶ci samozatrudnionych, ¶wiadcz±cych osobi¶cie us³ugi na rzecz firm. Zgodnie z ustaw± wynagrodzenie wyniesie 12 z³ za godzinê, a po waloryzacji w 2017 r. - ok. 13 z³. W kolejnych latach kwota bêdzie podwy¿szana w konsultacji z Rad± Dialogu Spo³ecznego w ramach negocjacji dotycz±cych wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracê na etat i stawki godzinowej.
- W Unii Europejskiej zatrudnienie na umowach „nietrwa³ych” wynosi ¶rednio 14 procent, a w Polsce – a¿ 28 procent. Ustawa niesie za sob± znacz±ce zmiany dla rynku pracy oraz stosunków cywilnoprawnych, gdy¿ ingeruje w dowolno¶æ ich kreowania. Przedsiêbiorcy wol± mieæ wiêksz± swobodê w prowadzeniu swoich firm, wiêc w wiêkszo¶ci nie bêd± zadowoleni z tej regulacji. Dot±d strony nie mia³y ograniczeñ w zakresie ustalania warunków umowy, w tym wynagrodzenia. Jest to jednak rozwi±zanie, które pozwoli na zachowanie zdrowej konkurencji cenowej i uporz±dkowanie rynku oraz stanowi kompromis pomiêdzy oczekiwaniami strony zwi±zkowej i pracodawców – mówi Artur Sawrycz – wiceprezes zarz±du Dolno¶l±skich Pracodawców, regionalnego zwi±zku pracodawców Konfederacji Lewiatan
Konfederacja Lewiatan od pocz±tku aktywnie uczestniczy w pracach nad tym projektem. Mo¿emy byæ zadowoleni z tego, ¿e obecny projekt nie spowoduje zbyt du¿ych zawirowañ na rynku, a takie by³o ryzyko na wczesnym etapie prac nad ustaw±. Z punktu widzenia przedsiêbiorców wa¿ne jest, ¿e uzyskali¶my odpowiednio d³ugi okres na przygotowanie siê do zmian - ustawa wejdzie w ¿ycie od 1 stycznia 2017 r. Ponadto przewiduje siê mo¿liwo¶æ renegocjacji kontraktów w toku i dostosowanie do zmian w kosztach funkcjonowania w ramach przepisów przej¶ciowych (zw³aszcza w zakresie zamówieñ publicznych).
Korzystne s± te¿ przewidziane w ustawie wy³±czenia od obowi±zku stosowania stawki godzinowej oraz prowadzenia ewidencji przepracowanych godzin w przypadku takich rodzajów dzia³alno¶ci, które rozliczaj± siê w inny sposób, tzn. na podstawie wyniku dzia³ania, a nie czasu na nie przeznaczonego. Dotyczy to umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, je¿eli o miejscu i czasie wykonania zlecenia lub ¶wiadczenia us³ug decyduje przyjmuj±cy zlecenie lub ¶wiadcz±cy us³ugi i przys³uguje mu wynagrodzenie prowizyjne.
W projekcie zlikwidowano mo¿liwo¶æ p³acenia 80% p³acy minimalnej osobom podejmuj±cym pierwsz± pracê oraz wy³±czono dodatek za pracê nocn± z minimalnego wynagrodzenia.
Pañstwowa Inspekcja Pracy - zgodnie z ustaw± – uzyska prawo do kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy oraz legalno¶ci zatrudnienia, bez uprzedzenia przedsiêbiorców, o ka¿dej porze dnia i nocy. PIP ma kontrolowaæ, czy podmiot wyp³aci³ minimaln± stawkê godzinow±, bêdzie te¿ mog³a wydaæ polecenie wyp³aty wynagrodzenia w wymaganej wysoko¶ci.
Minimalna stawka godzinowa ma obowi±zywaæ od 1 stycznia 2017 r., ale czê¶æ przepisów ustawy ma wej¶æ w ¿ycie wcze¶niej - w dniu og³oszenia ustawy i 1 wrze¶nia br. Uchwalona przez Sejm ustawa zosta³a przes³ana do Senatu.
Publikowane komentarze s± prywatnymi opiniami u¿ytkowników portalu. Redakcja portalu Twoje Sudety nie ponosi odpowiedzialno¶ci za tre¶æ opinii.
Redakcja portalu zastrzega, ¿e w komentarzach i opiniach nie
mog± znale¼æ siê tre¶ci reklamuj±ce przedsiêbiorców, ich dzia³alno¶æ lub
oferowane przez nich towary i us³ugi; nie mog± siê te¿ znale¼æ tre¶ci
zabronione przez prawo, wulgarne, obra¼liwie, naruszaj±ce zasady wspó³¿ycia
spo³ecznego, naruszaj±ce prawa Redakcji lub innych osób - w przypadku
pojawienia sie takich opinii bêd± one przeredagowane, ich tre¶æ skrócona lub usuniêta.
:: Oficjalne treningi tras± 35. Sudeckiej 100!
W dniach 26.04, 12.05 oraz 19.05 zapraszamy wraz z Grup± Biegow± Dzikowiec na oficjalne treningi tras± tegorocznej 100. W tym roku biegniemy podobnie jak w 2023 roku.
:: Stop dzikim wysypiskom ¶mieci
Do Urzêdu Gminy Nowa Ruda nap³ywa wiele zg³oszeñ dotycz±cych powstawania tzw. „dzikich wysypisk ¶mieci”. Odpady, które s± najczê¶ciej wyrzucane w miejscach do tego nieprzeznaczonych to zu¿yte opony, odpady wielkogabarytowe, zu¿yty sprzêt elektryczny i elektroniczny czy odpady budowlane.
:: Pieni±dze dla Gminy G³uszyca
Gmina G³uszyca ma przyjemno¶æ poinformowaæ mieszkañców o otrzymaniu dotacji z bud¿etu Województwa Dolno¶l±skiego w ramach "Dolno¶l±skiego Funduszu Pomocy Rozwojowej 2024". Projekt "Modernizacja drogi gminnej oraz budowa o¶wietlenia ulicznego w celu podniesienia poziomu bezpieczeñstwa drogowego" zosta³ dofinansowany kwot± 178 100,00 z³, przy ca³kowitej warto¶ci zadania wynosz±cej 241 141,78 z³.
:: Zamek Grodno do³±cza do Porozumienia „Na Szlaku Zamków Piastowskich”
Warownie pe³ne tajemnic, niezg³êbionych sekretów i niesamowitych legend maj± w sobie co¶… magnetycznego. Ta niewypowiedziana magia wabi zagorza³ych poszukiwaczy przygód i niewielu jest w stanie oprzeæ siê temu zamkowemu urokowi.
:: Do Kamiennej Góry przyjedzie dom w czê¶ciach
W dniach od 8 do 15 kwietnia na ul. ¦ciegiennego (od skrzy¿owania z ulic± J. Lompy do Ronda Niepodleg³o¶ci) zostanie wprowadzona tymczasowa organizacja ruchu. Jest to zwi±zane z transportem i monta¿em modu³ów domu komunalnego, który powstaje na tej ulicy.